Firmy STAMMAR i STAMMAR PRIM S.C. wprowadziła do swej oferty szereg profesjonalnych usług w zakresie BHP.
Nasi eksperci w przejrzysty i zrozumiały sposób przekażą uczestnikom szkolenia potrzebną wiedzę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznają ich z zagrożeniami jakie mogą powstać podczas nie stosowania zalecanych procedur.

Usługi w zakresie BHP obejmują:

Pełnienie funkcji Służby BHP w firmie.
Doradztwo w zakresie prawa pracy
Szkolenia wstępne, okresowe, ppoż.
Ocena ryzyka zawodowego
Tworzenie instrukcji ogólnozakładowych i stanowiskowych
Wdrażanie tematyki BHP do regulaminów pracy
Badanie przyczyn wypadków oraz sporządzanie ich pełnej dokumentacji
Reprezentowanie firm przed organami kontroli
Przeprowadzanie przeglądów i kontroli warunków pracy
Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i ochrony zdrowia

Szkolenia w zakresie BHP zostały podzielone na dwie kategorie.

Szkolenia wstępne

Szkolenie wstępne przeprowadza się dla nowozatrudnionych pracowników, przed dopuszczeniem ich do pracy. W ich skład zaliczamy instruktaż ogólny oraz stanowiskowy.

Pierwszy w nich ma na celu zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w krajowych przepisach, a także z przepisami wewnętrznymi zakładu pracy. Ponadto podczas instruktaży ogólnych pracownicy zostają zapoznani z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Szkolenia stanowiskowe prowadzą do zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.

Szkolenie okresowe

Podstawowym zadaniem szkoleń okresowych jest aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno- organizacyjnymi w tym zakresie.

Terminy i czas trwania szkoleń

Szkolenie wstępne przeprowadza się dla nowozatrudnionych pracowników, przed dopuszczeniem ich do pracy.

Powinno ono trwać co najmniej:

Instruktaż ogólny- minimum 3 godziny lekcyjne trwające 45min.
Instruktaż stanowiskowy:
– dla pracowników administracyjno- biurowych minimum 3 godziny lekcyjne trwające 45min.
– dla pozostałych pracowników minimum 8 godzin lekcyjnych trwających 45min.

Szkolenie wstępne jest ważne przez okres 1 roku, co oznacza, że pierwsze szkolenie okresowe pracownika powinno nastąpić w czasie nie dłuższym niż 12 miesięcy od momentu podjęcia pracy.

Szkolenie okresowe odbywają się:

Opis stanowiska	Ważność szkolenia okresowego	Czas trwania szkolenia
Osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści	co najmniej raz na 5 lat	Czas trwania szkolenia- minimum 16 godzin lekcyjnych trwających 45min
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych	co najmniej raz na 3 lata chyba, że wykonują prace szczególnie niebezpieczne takie jak np. spawanie czy praca na wysokości, wtedy szkolenie przeprowadza się co najmniej raz w roku	Czas trwania szkolenia- minimum 8 godzin lekcyjnych trwających 45min.
Pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji	co najmniej raz na 5 lat	Czas trwania szkolenia- minimum 16 godzin lekcyjnych trwających 45min.
Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby	co najmniej raz na 5 lat;	Czas trwania szkolenia- minimum 32 godziny lekcyjne trwające 45min (w tym 4 godziny ćwiczeń).
Pracownicy administracyjno-biurowi	co najmniej raz na 6 lat i inni niewymienieni w pkt. 1- 4, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP- co najmniej raz na 5 lat	Czas trwania szkolenia- minimum 8 godzin lekcyjnych trwających 45min.